Presenting Habits

Die Presenting Habits sind eine Reihe von bewährten Gewohnheiten und Methoden, die dazu dienen, Präsentationen in Unternehmen erfolgreicher und wirkungsvoller zu gestalten.

Sie legen den Fokus auf den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor einer Präsentation und kombinieren klare Botschaften, authentische Kommunikation und den gezielten Einsatz von Technologie. Mit den Presenting Habits schaffen Unternehmen eine Meeting- und Präsentationskultur, die durch emotionale Bindung, klare Struktur, interaktive Elemente wie eigenen Videocontent und ein modernes Storytelling überzeugt.

Die Presenting Habits helfen, Präsentationen lebendig, flexibel und auf das Publikum ausgerichtet zu gestalten. Sie fördern Selbstbewusstsein, Klarheit und eine Werteorientierung, die sowohl intern als auch extern zu mehr Erfolg führt. Ziel ist es, eine nachhaltige Präsentations- und Meetingkultur zu entwickeln, die Innovationen vorantreibt und Veränderungen positiv begleitet.

Um die persönliche Wirkung zu entfalten, ist es wichtig, die eigene Körpersprache, Stimme und Mimik bewusst einzusetzen. Offene Gesten, Blickkontakt und klare Stimmführung schaffen eine kraftvolle Präsenz. Emotionale Intelligenz hilft dabei, das Publikum besser zu verstehen und flexibel auf dessen Reaktionen zu reagieren. Authentizität ist ein Schlüssel zum Vertrauensaufbau – durch Ehrlichkeit und persönliche Geschichten fühlen sich Zuhörer stärker mit der Botschaft verbunden. Gleichzeitig ist es entscheidend, im Moment präsent zu sein und sich flexibel auf die Dynamik des Raums einzulassen. Die Technologie dient lediglich als Unterstützung, die den Präsentierenden dabei hilft, seine Geschichte visuell zu verstärken, ohne zwischenmenschliche Interaktion zu stören.

Diese Selbstsicherheit entwickelt sich durch eine gründliche Vorbereitung, in der Inhalte verinnerlicht und die Präsentation regelmäßig geübt wird. Dabei sollte man sich nicht nur auf die Inhalte, sondern auch auf die eigene Körpersprache konzentrieren. Eine aufrechte Haltung und gezielte Gesten vermitteln Selbstbewusstsein, während eine bewusste Stimmführung Aufmerksamkeit erzeugt. Auch die Überwindung von Lampenfieber spielt eine große Rolle: Techniken wie Atemübungen und positive Visualisierungen helfen dabei, die Nervosität zu reduzieren. Kontinuierliche Selbstreflexion und Feedback stärkt Selbstwahrnehmung und persönliches Wachstum.

Flexibilität ist entscheidend: Inhalte sollten an das Interesse des Publikums angepasst und dynamisch präsentiert werden. Interaktive Elemente wie Umfragen oder Fragen binden die Zuhörer stärker ein und halten die Aufmerksamkeit aufrecht. Ein klarer Spannungsbogen – beginnend mit einem kraftvollen Einstieg – sorgt dafür, dass die Präsentation von Anfang an fesselt. Visuelle Elemente wie Diagramme und Videos sollten einfach und klar sein, um die Botschaften zu unterstützen, ohne das Publikum zu überfordern. Eine gute Präsentation wechselt zwischen Fokusphasen und auflockernden Elementen, um die Energie des Publikums zu halten.

Vor jeder Präsentation sollten die Kernbotschaften definiert und alles Überflüssige weggelassen werden. Komplexe Inhalte werden durch einfache Sprache und anschauliche Beispiele verständlich gemacht. Visuell sollte die Präsentation ebenfalls minimalistisch und fokussiert gestaltet sein: Weniger ist mehr. Jede Folie sollte eine zentrale Botschaft vermitteln, unterstützt von klaren Visualisierungen und aussagekräftigen Symbolen. Diese Klarheit hilft nicht nur dem Publikum, den roten Faden zu erkennen, sondern fördert auch die Zusammenarbeit und das gemeinsame Verständnis.

Emotionale Geschichten schaffen eine Verbindung zum Publikum und machen selbst komplexe Inhalte zugänglicher. Dabei hilft eine klare Erzählstruktur, die Zuhörer durch die Präsentation zu führen – mit einem Anfang, einem Höhepunkt und einem Schluss. Auch Daten und Fakten lassen sich durch Geschichten emotional aufladen und werden so leichter erinnert. Praktische Beispiele aus dem Unternehmensalltag oder Erfolgsstories von Kunden schaffen zudem einen greifbaren Bezug zur Realität.

Eine klare Struktur, die durch eine gut vorbereitete Agenda vorgegeben wird, schafft den Rahmen für effektive Diskussionen. Es ist wichtig, die Teilnehmer aktiv einzubinden und durch gezielte Fragen und Diskussionen die Gruppe zum Mitmachen zu motivieren. Effektive Moderatoren behalten dabei stets das Ziel des Meetings im Auge und lenken Diskussionen in die richtige Richtung. Visuelle Hilfsmittel wie Whiteboards oder Diagramme helfen dabei, die Gruppe zu fokussieren und Entscheidungen zu visualisieren. Am Ende jedes Meetings sollten konkrete Ergebnisse festgehalten und klare Handlungsschritte definiert werden, um die Produktivität zu steigern.

Hochglanzproduktionen sind oft weniger effektiv als einfache, ehrliche Videos, die einen Blick hinter die Kulissen bieten. Kunden und Mitarbeiter schätzen es, wenn sie echte Geschichten und ungeschönte Einblicke sehen, da dies Vertrauen und eine tiefere emotionale Bindung schafft. Kurze, prägnante Videos sind in der heutigen Zeit besonders wirksam, da sie die Aufmerksamkeit halten und schnell konsumiert werden können. Dabei sollte der Videocontent immer eine klare Botschaft und eine Handlungsaufforderung enthalten, die das Publikum zum Handeln motiviert.

Klare Ziele und eine strikte Agenda sorgen dafür, dass Meetings und Präsentationen strukturiert ablaufen und die Zeit der Teilnehmer sinnvoll genutzt wird. Dies steigert die Effizienz und ermöglicht es, sich auf kreative und innovative Ideen zu konzentrieren. Die Integration von Künstlicher Intelligenz und anderen digitalen Tools hilft zudem, Präsentationen interaktiver und datengetriebener zu gestalten, was die Innovationskraft eines Unternehmens weiter stärkt. Regelmäßige Updates und transparente Kommunikation über Fortschritte schaffen ein Umfeld, das Veränderung und Weiterentwicklung fördert.

Eine starke Wertekultur bietet Orientierung und Konsistenz in der Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Diese Werte sollten nicht nur erwähnt, sondern in Geschichten und Praxisbeispielen veranschaulicht werden, um ihre Relevanz für den Unternehmensalltag zu zeigen. Eine wertebasierte Präsentationskultur fördert zudem das Engagement der Mitarbeiter, da sie sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren und die gemeinsamen Werte in ihren eigenen Entscheidungen verankern können. Gleichzeitig stärkt dies das Vertrauen der Kunden, die das Unternehmen als authentisch und integer wahrnehmen.

Präsentationen sollten als Plattform genutzt werden, um innovative Ideen vorzustellen und Veränderungen anzustoßen. Dabei ist es wichtig, auch mögliche Hürden offen anzusprechen und realistische Erwartungen zu setzen. Erfolgreiche Beispiele aus dem Unternehmen oder der Branche zeigen, wie Wandel als Chance genutzt werden kann. Veränderungen sollten als kontinuierlicher Prozess verstanden werden, der durch regelmäßige Updates und transparente Kommunikation begleitet wird. Diese Offenheit und Flexibilität sind entscheidend, um das Unternehmen zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu machen.

Präsentationstraining für Unternehmen
Einzeltraining oder Inhouse-Seminar 

 ☎️ 0800 / 88 1111 0