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Die Methode

Die Methode – so wird Wirkung trainierbar

Die Methode der Presenting Academy macht kommunikative Wirkung trainierbar – in fünf Stufen: Clarity, Presence, Performance, Feedback und Mastery. Statt Übungen von der Stange arbeitest du an deinen echten Situationen, siehst dich per Video und SELFIE-Coaching von außen und wiederholst, bis Klarheit und Präsenz auch unter Druck abrufbar sind.

Fünf Stufen:Clarity
16:9
  • Fünf Stufen von Clarity bis Mastery
  • Training an deinen echten Situationen
  • Video-Feedback, SELFIE-Coaching und Wiederholung
Teil des NEOP-Netzwerks

Eine Methode für alle Formate: Public Speaking Training, 1:1-Coaching, Presence & Performance Lab und Inhouse-Programme – vor Ort und online.

Kommt dir das bekannt vor?

Warum klassisches Rhetoriktraining im Alltag oft nicht trägt

Wissen ohne TransferDu kennst die Regeln für gute Präsentationen. Doch im nächsten Meeting fällst du in alte Muster zurück.
Übungen ohne echten AnlassGeübt wird an Beispielthemen. Deine Townhall, dein Pitch oder dein Fachvortrag kommen darin nicht vor.
Feedback ohne WiederholungDu bekommst wertvolle Hinweise – aber keine Gelegenheit, sie so oft anzuwenden, bis sie sitzen.
Techniken statt HaltungGesten und Formulierungen wirken einstudiert, solange nicht klar ist, wofür du stehst.
Stell dir vor, es geht auch anders

Vom Seminarwissen zur abrufbaren Wirkung

Wissen sammeln
  • Du lernst Regeln und Techniken an Beispielthemen
  • Feedback gibt es einmal – dann ist das Seminar vorbei
  • Unter Druck ist das Gelernte plötzlich weg
Wirkung trainieren
  • Du arbeitest an den Auftritten, die bei dir wirklich anstehen
  • Du siehst dich auf Video und wiederholst, bis es sitzt
  • Klarheit und Präsenz sind abrufbar – gerade wenn es zählt
Die fünf Stufen

Von Klarheit zu Mastery – Stufe für Stufe

Jede Stufe baut auf der vorherigen auf. Zu jeder Stufe gehört ein klares Zeichen, woran du merkst, dass du weiterkommst.

  1. ClarityBotschaft, Struktur und Prioritäten klärenWir starten mit deiner konkreten Situation: Wer sitzt vor dir, und was soll danach anders sein? Daraus entstehen Kernbotschaft, Aufbau und Prioritäten, die auch unter Zeitdruck halten. Fortschritt: Du kannst dein Anliegen in wenigen Sätzen klar sagen – auch ohne Folien.
  2. PresenceStimme, Körper und Haltung verbindenStimme, Körpersprache, Haltung und mentale Selbstführung werden zu einer Präsenz, die zu dir passt. Es geht nicht um einstudierte Gesten, sondern um einen Auftritt, der deine Botschaft trägt. Fortschritt: Du stehst ruhiger, sprichst bewusster und fühlst dich im Raum sicherer.
  3. PerformanceUnter realen Bedingungen sprechenDu hältst deinen echten Auftritt – Präsentation, Pitch, Townhall, Fragerunde oder Kamera – mit Unterbrechungen, Einwänden und Zeitdruck. So trainierst du genau das, was später zählt. Fortschritt: Gegenwind bringt dich weniger aus dem Konzept, und du bleibst bei deiner Linie.
  4. FeedbackSehen, wie du wirkstVideo, Audio, Coach-Feedback und Selbstreflexion zeigen dir, wie du nach außen wirkst – nicht nur, wie es sich innen anfühlt. Mit SELFIE-Coaching nimmst du dich auch zwischen den Terminen selbst auf. Fortschritt: Dein Selbstbild und deine Wirkung auf andere nähern sich an.
  5. MasteryWiederholen, bis es abrufbar istAus einzelnen guten Momenten wird verlässliches Verhalten: Du wiederholst, variierst und überträgst das Gelernte auf neue Anlässe. Fortschritt: Wichtige Auftritte brauchen weniger Anlauf, und deine Wirkung hängt nicht mehr von der Tagesform ab.
Echte Situationen

Wir trainieren an deinem Auftritt – nicht an Übungen von der Stange

Wirkung entsteht in konkreten Momenten: in der Runde mit der Geschäftsführung, im Kundentermin, auf der Bühne oder vor der Kamera. Deshalb arbeitest du an genau den Situationen, die bei dir anstehen – mit deinem Thema, deinem Publikum und deinen Rahmenbedingungen.

Was du so trainierst, musst du nicht erst übertragen. Du nimmst es direkt mit in deinen nächsten Termin.

Typische Anlässe
  • Präsentation vor Geschäftsführung oder Vorstand
  • Pitch und Kundentermin
  • Townhall und Teammeeting
  • Fachvortrag, Konferenz und Keynote
  • Interview, Video und Online-Meeting
SELFIE-Coaching

Sieh dich so, wie andere dich sehen

Im SELFIE-Coaching von Tim Christopher Gasse ist die Selbstaufnahme das zentrale Trainingswerkzeug. Du nimmst dich auf, schaust dir die Aufnahme an und arbeitest gezielt an dem, was du siehst – im Training und zwischen den Terminen.

So schließt sich die Lücke zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung: Du lernst, deine Wirkung selbst realistisch einzuschätzen. Im Presence & Performance Lab ist SELFIE-Coaching ein eigener Meilenstein der Speaking Journey.

Was die Selbstaufnahme sichtbar macht
  • Tempo, Pausen und Betonung
  • Blickkontakt, Mimik und Gestik
  • Haltung und Präsenz im Raum
  • Ob deine Kernbotschaft wirklich ankommt
Video-Feedback

Feedback, das du sehen kannst

Im Training werden deine Auftritte aufgezeichnet und mit Coach-Feedback ausgewertet. Das Video macht Wirkung greifbar: Du hörst nicht nur, dass du zu schnell sprichst – du siehst es. Und im nächsten Durchgang siehst du, dass es sich verändert hat.

Gutes Feedback ist konkret, respektvoll und auf den nächsten Schritt ausgerichtet. Es benennt, was bereits wirkt, und die Punkte, an denen sich Arbeit am meisten lohnt.

Worauf das Feedback schaut
  • BotschaftIst klar, worum es geht und was hängen bleiben soll?
  • StrukturFührt der Aufbau dein Publikum sicher zum Ziel?
  • Stimme und KörperUnterstützen Tempo, Pausen, Blick und Haltung deine Aussage?
  • WirkungWie kommst du an – und passt das zu deinem Ziel?
Wiederholung

Wirkung ist kein Talent – Wirkung ist Wiederholung

Der Leitsatz von Tim Christopher Gasse beschreibt den Kern der Methode: „Wirkung ist kein Talent. Wirkung ist Wiederholung.“ Souveräne Auftritte sehen mühelos aus. Dahinter steht Übung – nicht Begabung.

Deshalb endet die Methode nicht nach einem guten Durchgang. Du wiederholst unter wechselnden Bedingungen, bis das neue Verhalten auch dann trägt, wenn Aufregung, Zeitdruck oder kritische Fragen dazukommen.

Was Wiederholung bewirkt
  • SicherheitWas du oft gemacht hast, verliert seinen Schrecken – Nervosität wird handhabbar.
  • RoutineGute Muster werden selbstverständlich und stehen dir auch unter Druck zur Verfügung.
  • ÜbertragbarkeitDu wendest Gelerntes auf neue Anlässe an, statt jedes Mal neu anzufangen.
Mensch vor Technik

KI liefert Antworten – Menschen erzeugen Wirkung

Der Leitgedanke von NEOP gilt auch im Training: „KI liefert Antworten. Menschen erzeugen Wirkung.“ Künstliche Intelligenz ist ein hilfreicher Sparringspartner für Botschaft, Reduktion, Varianten und Vorbereitung – aber kein Ersatz für menschliche Präsenz.

Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Ausstrahlung entstehen zwischen Menschen. Genau daran arbeiten wir: mit KI als Werkzeug, wo sie Vorbereitung erleichtert, und mit menschlichem Feedback, wo es auf Wirkung ankommt.

Klare Arbeitsteilung
  • KISparringspartner für Botschaft, Reduktion, Varianten und Vorbereitung.
  • CoachBlick von außen auf Präsenz, Stimme, Haltung und Wirkung im Raum.
  • DuDeine Haltung, deine Erfahrung und dein Auftritt, wenn es zählt.
Die Methode in der Praxis

So verläuft die Arbeit typischerweise

Ausgangslage

Ein wichtiger Auftritt steht an – oder die Erfahrung, dass Präsentationen fachlich stimmen, aber nicht die gewünschte Wirkung haben.

Intervention

Kernbotschaft klären, Präsenz entwickeln, den echten Auftritt proben, Video-Feedback nutzen und mit SELFIE-Coaching zwischen den Terminen wiederholen.

Ergebnis

Eine klare Botschaft, ein ruhigerer Auftritt und eine Wirkung, die beim nächsten Anlass wieder abrufbar ist.

Ehrliche Einordnung

Passt diese Art zu arbeiten zu dir?

Ideal, wenn …
  • Du willst deine Wirkung verändern, nicht nur mehr über Rhetorik wissen
  • Du hast echte Anlässe, an denen du arbeiten kannst
  • Du bist bereit, dich aufzunehmen, anzusehen und zu wiederholen
Wer die Methode verantwortet

Entwickelt aus Journalismus, Bühne und Unternehmenspraxis

TC
Tim Christopher GasseGründer & leitender Coach

Experte für Kommunikation, Rhetorik und Führung – Executive Presence und Leadership Communication. Berater für Führungskommunikation seit 2014, Unternehmer seit 2010.

MG
Malena GahrGeschäftsführerin & Leiterin Kommunikation

Expertin für Learning Journeys und ganzheitliches Kommunikationstraining in Unternehmen (Personalentwicklung).

Häufige Fragen

Fragen zur Methode

Am effektivsten an echten Situationen, mit direktem Feedback und viel Wiederholung. Wissen über Rhetorik hilft, verändert aber allein noch keine Wirkung. Entscheidend ist, einen Auftritt zu halten, sich auf Video anzusehen, gezielt nachzubessern und das so oft zu wiederholen, bis es auch unter Druck trägt.
SELFIE-Coaching ist ein Trainingsansatz von Tim Christopher Gasse, bei dem die Selbstaufnahme das zentrale Werkzeug ist. Du nimmst dich auf und siehst dich von außen – so schließt sich die Lücke zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Dadurch erkennst du selbst, was wirkt und woran du weiterarbeiten willst.
Weil Video zeigt, wie du wirkst – nicht nur, wie es sich für dich anfühlt. Tempo, Pausen, Blick und Haltung werden sichtbar und damit gezielt veränderbar. Im nächsten Durchgang siehst du außerdem, ob die Veränderung angekommen ist.
Das hängt von Ausgangslage, Anlass und Übungsintensität ab. Erste Veränderungen zeigen sich oft schon nach einem intensiven Training oder Coaching, weil Video sie sichtbar macht. Dauerhaft abrufbar wird Wirkung durch Wiederholung über Wochen und Monate – dafür gibt es das Presence & Performance Lab über 3, 6 oder 12 Monate.
Ja. Präsenz ist kein angeborenes Talent, sondern das Zusammenspiel von Klarheit, Stimme, Körpersprache, Haltung und mentaler Selbstführung. Jedes dieser Elemente lässt sich gezielt üben – am besten in echten Auftritten mit Feedback.
Klassisches Rhetoriktraining vermittelt häufig Regeln und Techniken an Beispielthemen. Die Methode der Presenting Academy setzt an deinen echten Situationen an und verbindet Botschaft mit Präsenz und Haltung. Sie endet nicht nach einem guten Durchgang: Video-Feedback und Wiederholung machen Wirkung abrufbar.
KI ist ein nützlicher Sparringspartner für Botschaft, Reduktion, Varianten und Vorbereitung. Sie ersetzt aber weder menschliche Präsenz noch Feedback von außen. Der Leitgedanke dahinter: „KI liefert Antworten. Menschen erzeugen Wirkung.“
Das sind die fünf Stufen der Methode. Clarity klärt Botschaft und Struktur, Presence verbindet Stimme, Körper und Haltung, Performance trainiert unter realen Bedingungen. Feedback macht Wirkung sichtbar, und Mastery macht sie durch Wiederholung zuverlässig abrufbar.
Weil Kommunikation selten am Wissen scheitert, sondern an der Wirkung unter Druck. Ein Seminar kann wichtige Impulse geben. Verlässliche Sicherheit entsteht aber erst, wenn du Gelerntes an echten Anlässen anwendest, Feedback bekommst und wiederholst.
Am zuverlässigsten über Video und einen geschulten Blick von außen. Eine Aufnahme zeigt dir, wie du tatsächlich wirkst; ein Coach ordnet ein, was davon wichtig ist, und leitet konkrete nächste Schritte ab. Auch Kolleg:innen können hilfreich sein, wenn du ihnen eine klare Beobachtungsfrage mitgibst.
So geht es weiter

In drei Schritten zu deinem Format

1Erstgespräch buchen15 Minuten, kostenlos und unverbindlich – wir hören zu und ordnen ein.
2Situation klärenWir besprechen deine Anlässe, dein Ziel und wo du auf dem Weg von Clarity bis Mastery stehst.
3Mit der Methode startenDu bekommst eine klare Empfehlung – Training, Coaching, Lab oder Inhouse.
Vom Wissen zur Wirkung

Erlebe, wie trainierbar Wirkung ist

Starte mit einem kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch – wir finden das Format, in dem die Methode für dich am besten arbeitet.