Signature-Programm · Corporate Speaker Development

The New Speaker Code – Corporate Speaker Development für Ihr Unternehmen

The New Speaker Code ist ein Programm für Corporate Speaker Development: Unternehmen entwickeln damit ihre Expert:innen, Führungskräfte und Talente zu wirksamen Speaker:innen – für Townhall, Kundenveranstaltung, Fachkonferenz, Messe und Kamera. Als mehrstufige Team-Learning-Journey verbindet es Training an echten Auftritten, Video-Feedback und Transfer in den Arbeitsalltag.

Sichtbar in:Townhall
16:9
  • Mehrstufige Learning Journey statt Einzeltraining
  • Für Expert:innen, Führungskräfte und Talente
  • Training an echten Auftritten mit Video-Feedback
Erstgespräch buchenFür Unternehmen
Teil des NEOP-Netzwerks

The New Speaker Code · Corporate Speaker Development für Unternehmen – vor Ort, online oder hybrid in ganz Deutschland.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Viel Expertise im Haus – doch nach außen wirkt sie kaum

Immer dieselben GesichterAuf Bühnen, in Videos und vor Kunden sprechen stets dieselben wenigen Personen.
Fachwissen kommt nicht anVorträge sind inhaltlich stark, aber zu detailliert, zu lang und schwer zu behalten.
Auftritte hängen an der TagesformMal gelingt der Vortrag, mal nicht – ein gemeinsamer Standard fehlt.
Training verpufft im AlltagNach einem Seminar fehlen Übungsanlässe, Feedback und Begleitung für echte Auftritte.
Was Sie das kostet

Ungenutzte Stimmen kosten Sichtbarkeit, Vertrauen und Chancen

Kundentermine verlieren KraftAuf Veranstaltungen und Messen bleibt Potenzial liegen, wenn Fachwissen nicht auf den Punkt kommt.
Die Marke bleibt leiseOhne sichtbare Köpfe fehlen Fachautorität und Präsenz in Ihrer Branche.
Recruiting ohne GesichterBewerber:innen erleben kaum authentische Stimmen, die zeigen, wofür Ihr Unternehmen steht.
Wissen bleibt in SilosStrategie und Neuerungen kommen intern nicht an, wenn Townhalls und Präsentationen nicht tragen.
Stellen Sie sich vor, es geht auch anders

Von stillen Expert:innen zu sichtbaren Stimmen Ihres Unternehmens

Heute
  • Wenige Personen tragen alle Auftritte
  • Fachwissen wird erklärt, aber nicht erinnert
  • Jeder Auftritt wird neu improvisiert
Mit The New Speaker Code
  • Mehrere Speaker:innen vertreten Ihr Unternehmen souverän
  • Komplexe Themen werden klar und erinnerbar
  • Ein gemeinsamer Standard trägt jeden Auftritt
Was Corporate Speaker Development ist

Speaker-Entwicklung als Programm – nicht als Einzeltraining

Corporate Speaker Development bedeutet, dass ein Unternehmen seine Expert:innen, Führungskräfte und Talente gezielt zu Speaker:innen entwickelt – für Auftritte nach innen und außen. The New Speaker Code macht daraus eine mehrstufige Learning Journey mit echten Auftritten, Feedback und Transfer.

Der Fokus liegt konsequent auf Speaker-Entwicklung und Sichtbarkeit – nicht auf allgemeinem Kommunikations-, Konflikt- oder Feedbacktraining. Einzelne Teamtrainings finden Sie unter Inhouse Public Speaking.

Die fünf Bausteine des Speaker Codes
  • ExpertiseThemenfeld, Standpunkt und fachliche Haltung – für eine klare Expertenposition, die mehr ist als ein Lebenslauf.
  • BotschaftKernbotschaft, Reduktion und Storyline – komplexes Wissen wird verständlich und erinnerbar.
  • PräsenzStimme, Körpersprache und mentale Sicherheit – glaubwürdig statt antrainiert.
  • PerformanceFachvortrag, Panel, Fragerunde, Webinar und Kamera – Expertise hält auch unter realen Bedingungen.
  • SichtbarkeitSignature Talk, Speakerprofil und mehrfach genutzte Inhalte – aus einzelnen Auftritten entsteht nachhaltige Autorität.
Einsatzfelder

Wo Ihre Speaker:innen wirken – nach innen und außen

Gute Speaker:innen machen Wissen nutzbar: Sie bewegen Mitarbeitende, überzeugen Kunden und prägen, wie Ihr Unternehmen in der Branche wahrgenommen wird. Das Programm bereitet auf genau die Bühnen vor, auf denen Ihre Leute tatsächlich stehen.

Typische Bühnen
  • Townhall und interne FormateStrategie, Veränderung und Neuerungen verständlich vermitteln.
  • Kundenveranstaltung und MesseLösungen im direkten Kontakt klar und überzeugend präsentieren.
  • Fachkonferenz und PanelMit einem starken Fachvortrag Autorität in der Branche aufbauen.
  • Video und KameraWebinare, Interviews und Videobotschaften souverän gestalten.
  • Recruiting und Employer BrandingAuthentisch zeigen, wofür Ihr Unternehmen steht.
  • Thought LeadershipStandpunkte sichtbar machen – auf Bühnen und in eigenen Formaten.
Die Methode

So entwickeln sich Ihre Speaker:innen – in fünf Stufen

Wir arbeiten an den realen Auftritten Ihrer Teilnehmenden statt an Übungen von der Stange. Jede Stufe baut auf der vorherigen auf.

Die Methode im Detail
  1. ClarityThema, Standpunkt und BotschaftWofür steht die Person fachlich, was soll hängen bleiben? Wir schärfen Kernaussage und Storyline.
  2. PresenceStimme, Haltung und SicherheitDie Teilnehmenden entwickeln eine Präsenz, die zu ihnen passt und glaubwürdig wirkt.
  3. PerformanceAuftritte unter realen BedingungenFachvortrag, Townhall, Kundenveranstaltung oder Kamera – mit Fragerunde und Gegenwind.
  4. FeedbackVideo-Feedback und SparringPräzises Feedback auf Aufnahmen – ergänzt durch KI als Sparringspartner für Botschaft und Fragerunde.
  5. MasteryTransfer in den ArbeitsalltagAus Training wird Routine: Die Speaker:innen nutzen echte Anlässe und entwickeln ihre Wirkung weiter.
Vom Status quo zur Wirkung

So verläuft ein typisches Speaker-Programm

Ausgangslage

Ein Unternehmen hat starke Expert:innen und Führungskräfte, doch Auftritte bei Kunden, auf Konferenzen und intern bleiben an wenigen Personen hängen.

Intervention

Bedarfsanalyse, dann eine mehrstufige Learning Journey: Trainingstage an echten Auftritten, Video-Feedback und begleitende Online-Transfertermine.

Ergebnis

Mehr Menschen im Unternehmen treten sichtbar, klar und souverän auf – nach innen wie nach außen.

Formate und Investition

Bausteine für Ihr Speaker-Programm

Jedes Programm wird individuell konzipiert. Die folgenden Bausteine geben Ihnen eine erste Orientierung.

Programm

Team-Learning-Journey

Das mehrstufige Speaker-Programm über 3 bis 12 Monate – mit Training an realen Fällen, Video-Feedback und Transfer.

Individuelles ProjektangebotProjekt anfragen
Präsenz

Inhouse-Trainingstage

Intensive Trainingstage für Ihre Gruppe – bei Ihnen vor Ort, in Hannover oder online.

ab 2.450 € · 1 Tag, bis 4 PersonenInhouse ansehen
Transfer

Online-Transfer

Begleitende Gruppentermine online, damit Gelerntes in echten Auftritten ankommt.

ab 500 € · 90 Minuten je TerminErstgespräch buchen
1:1

Coaching für Schlüsselpersonen

Einzelne Speaker:innen gezielt auf einen wichtigen Auftritt vorbereiten.

ab 1.750 € · TagescoachingCoaching ansehen

Inhouse-Trainingstage je Gruppe: 1 Tag ab 2.450 € (bis 4 Personen) bzw. 2.750 € (5–8 Personen), 2 Tage ab 4.650 € bzw. 5.250 €, ab 9 Personen Projektangebot. Alle Preise netto zzgl. MwSt., Inhouse-Formate zzgl. Reisekosten. Verbindlich ist das individuelle Angebot.

Ehrliche Einordnung

Passt The New Speaker Code zu Ihrem Unternehmen?

Ideal, wenn …
  • Mehrere Expert:innen, Führungskräfte oder Talente sichtbar auftreten sollen
  • Sie Speaker-Entwicklung nachhaltig statt als Einzelmaßnahme verankern wollen
  • HR, L&D, Kommunikation oder Geschäftsführung ein klares Entwicklungsziel verfolgen
Ein anderes Format passt besser, wenn …
Sie ein einzelnes Teamtraining zu einem konkreten Anlass suchenInhouse Public SpeakingSie zunächst alle Formate für Unternehmen vergleichen möchtenFür UnternehmenIhre Geschäftsführung vertraulich 1:1 begleitet werden sollSpeaking Leaders
Wer das Programm verantwortet

Speaker-Entwicklung mit Erfahrung aus Journalismus, Bühne und Personalentwicklung

TC
Tim Christopher GasseGründer & leitender Coach

Experte für Kommunikation, Rhetorik und Führung – Executive Presence und Leadership Communication. Berater für Führungskommunikation seit 2014, Unternehmer seit 2010.

ProfilLinkedInInstagram
MG
Malena GahrGeschäftsführerin & Leiterin Kommunikation

Expertin für Learning Journeys und ganzheitliches Kommunikationstraining in Unternehmen (Personalentwicklung).

TeamLinkedInInstagram
Häufige Fragen

Fragen zu The New Speaker Code

Corporate Speaker Development ist die systematische Entwicklung von Expert:innen, Führungskräften und Talenten zu wirksamen Speaker:innen eines Unternehmens. Ziel ist, dass mehr Menschen das Unternehmen nach innen und außen überzeugend vertreten – in Townhalls, auf Fachkonferenzen, bei Kundenveranstaltungen und vor der Kamera.
Indem Sie Speaker-Entwicklung als Prozess aufsetzen statt als einmaliges Seminar. Zuerst werden Thema, Standpunkt und Kernbotschaft geschärft, dann Präsenz und Auftritt unter realen Bedingungen mit Video-Feedback trainiert. Echte Auftritte und begleitender Transfer machen die Wirkung dauerhaft.
Am Anfang steht eine Bedarfsanalyse zu Zielgruppe, Anlässen und Zielen. Darauf folgt ein individuelles Konzept als Learning Journey über 3 bis 12 Monate – mit Trainingstagen, Arbeit an realen Fällen, Video-Feedback und Online-Transferterminen. Der Transfer in den Arbeitsalltag begleitet den gesamten Prozess.
Für alle, die Ihr Unternehmen sichtbar vertreten sollen: Fachexpert:innen, Führungskräfte, High Potentials, Consultants oder Produktverantwortliche. Entscheidend ist nicht die Hierarchiestufe, sondern ob Auftritte vor Kunden, Fachpublikum, Kamera oder Belegschaft zur Rolle gehören.
Ein Speaker-Programm wird als individuelles Projektangebot kalkuliert, weil Gruppengröße, Dauer und Bausteine variieren. Zur Orientierung: Inhouse-Trainingstage kosten ab 2.450 € für Gruppen bis 4 Personen bzw. 2.750 € für 5–8 Personen, zwei Tage ab 4.650 € bzw. 5.250 €, Online-Transfer ab 500 € je 90-Minuten-Gruppentermin. Alle Preise netto zzgl. MwSt. und Reisekosten.
Alle drei Varianten sind möglich. Trainingstage finden bei Ihnen vor Ort, in Hannover oder online statt, Transfertermine online als 90-minütige Gruppentermine. In einer hybriden Learning Journey lassen sich beide Formen kombinieren.
Durch echte Anlässe, Wiederholung und Begleitung über das Training hinaus. Online-Transfertermine, Feedback auf reale Auftritte und konkrete Übungsaufgaben verankern das Gelernte. Hilfreich ist außerdem, früh interne Bühnen einzuplanen, auf denen die Speaker:innen auftreten.
Ein Präsentationstraining verbessert meist einzelne Fähigkeiten in kurzer Zeit. Ein Speaker-Programm entwickelt Menschen über mehrere Stufen zu sichtbaren Stimmen des Unternehmens – mit Standpunkt, Botschaft, Präsenz und Transfer in echte Auftritte.
Das Programm kann von HR oder L&D, der Unternehmenskommunikation, Employer Branding, Innovation oder einzelnen Fachbereichen ausgehen. Wirksam wird es, wenn Personalentwicklung und Kommunikation gemeinsam festlegen, wer auf welchen Bühnen sprechen soll, und die Geschäftsführung das Vorhaben sichtbar unterstützt.
Es macht vorhandene Expertise sichtbar und stärkt Fach- und Arbeitgeberautorität. Unternehmen gewinnen mehr überzeugende Stimmen für Kunden, Konferenzen, Medien und interne Kommunikation – und entwickeln Multiplikator:innen, die Wissen weitertragen.
So geht es weiter

In drei Schritten zu Ihrem Speaker-Programm

1Erstgespräch buchen15 Minuten, kostenlos und unverbindlich – wir hören zu und ordnen Ihr Vorhaben ein.
2Bedarf analysierenWir klären Zielgruppe, Bühnen, Ziele und den Rahmen Ihres Programms.
3Konzept und Angebot erhaltenSie bekommen ein individuelles Konzept mit klarem Projektangebot.
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Aus Expertise wird Autorität

Entwickeln Sie Ihre Expert:innen zu sichtbaren Stimmen

Im kostenlosen 15-minütigen Erstgespräch klären wir Zielgruppe, Format und den passenden Weg für Ihr Unternehmen.

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